Всероссийский конкурс «Молодой предприниматель России»

2 октября 2018 г., вторник

Уважаемые предприниматели! C целью выявления и тиражирования успешных практик развития молодежного предпринимательства в России на примере действующих субъектов молодежного предпринимательства, а так же поощрения активных и талантливых предпринимателей в возрасте от 14 до 30 лет (включительно), занимающихся предпринимательской деятельностью, ежегодно проводится Всероссийский конкурс «Молодой предприниматель России» (далее – Конкурс). Конкурс проводится по следующим номинациям: «Интернет предпринимательство», «Сельскохозяйственное предпринимательство», «Франчайзинг», «Социальное предпринимательство», «Производство», «Инновационное предпринимательство», «Торговля», «Сфера услуг».

В 2018 году Министерство экономики Республики Татарстан проводит Региональный этап Конкурса в Республике Татарстан. Победители Регионального этапа направляются для участия на Федеральный этап.

Участник Конкурса должен быть индивидуальным предпринимателем, учредителем (соучредителем) юридического лица в уставном (складочном) капитале которого доля, принадлежащая лицам в возрасте до 30 лет (включительно), составляет не менее 50 процентов.

Приложение

ЗАЯВКА

на участие в федеральном этапе Всероссийского конкурса

«Молодой предприниматель России – 2018»

Сведения об участнике

Номинация

Фамилия, имя, отчество        

Дата рождения   

Образование      

Мобильный телефон   

Адрес электронной почты (e-mail) 

Профиль в социальных сетях Вконтакте: Facebook: Twitter: Блог/личный сайт:      

Сведения о проекте (бизнесе)         

Наименование организации (краткое и полное)

Организационно-правовая форма  

Виды экономической деятельности согласно ОКВЭД        

ИНН

Год основания компании      

Опишите основную идею Вашего бизнеса в одном-двух предложениях (Это описание будет дословно воспроизводиться в презентационных материалах о Вашем проекте)    

Почтовый адрес компании   

Телефон, e-mail компании    

Интернет-сайт компании (при наличии) 

Количество работающих в компании с разбивкой по двум последним годам          

Средний уровень заработной платы работников с разбивкой по двум последним годам

Наличие дополнительного (кроме обязательного) социального пакета (оплата мобильной связи, проезда, организация питания, выплаты материальной помощи);  (Да/Нет)    

Среднемесячная выручка от реализации за два последних года  

Среднемесячные расходы за два последних года      

Миссия Вашей компании (при наличии) 

Критерии оценки претендентов на участие во Всероссийском конкурсе «Молодой предприниматель России»

Региональный этап Конкурса проводится в 3 этапа:

1 этап – прием заявок на участие в конкурсе (до 10 октября 2018 года);

2 этап – оценка конкурсных заявок в соответствии с критериями оценки жюри (до 20 октября 2018 года);

3 этап – подведение итогов конкурса, награждение победителей (22-23 октября 2018 года).

Каждый участник Конкурса оценивается по критериям в рамках своей номинации. Места присуждаются по сумме набранных баллов.

Каждому участнику Конкурса присуждаются баллы следующим образом:

Финансовые показатели – в диапазоне от 0 до 30 баллов;

Управленческие способности – в диапазоне от 0 до 10 баллов;

Конкурентоспособность – в диапазоне от 0 до 20 баллов;

Инвестиционная привлекательность – в диапазоне от 0 до 20 баллов;

Инновационный подход – в диапазоне от 0 до 10 баллов;

Количество рабочих мест – в диапазоне от 0 до 10 баллов.

Общими критериями для оценки участников Конкурса всех уровней в номинациях являются:

1) предпринимательская инициатива – способность создать плодотворную бизнес-идею, развить ее и воплотить в жизнь, способность не только следовать за рынком, но и предвидеть тенденции его изменения, умение ставить стратегические и тактические цели и добиваться их;

2) управленческие способности – способность создать сплоченную и эффективную команду, способность увлечь сотрудников своими идеями и раскрыть их потенциал;

3) инновационный подход – ориентация на творчество и новаторство в разработке и внедрении новых товаров и услуг, стимулирование культуры инноваций в компании;

4) социальная значимость бизнеса – создание новых рабочих мест; создание обстановки уважения, признания заслуг работников, поощрение их активного участия в жизни компании; вовлечение молодежи в процесс трудовой деятельности, предоставление товаров и услуг первой необходимости или ориентация на социально незащищенные слои населения;

5) финансовые показатели – позитивная динамика показателей рентабельности и роста, свидетельствующая о стабильности развития бизнеса;

6) конкурентоспособность, перспективы развития и роста бизнеса – жизнеспособность бизнес-идеи, уникальность торгового предложения, преимущества перед конкурентами, качество продукта/услуги, масштабируемость бизнеса, география работы бизнеса.